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第三，其次是“遭遇职场霸凌或骚扰”（389起）以及“因工作内容或工作量发生重大变化而产生强烈压力”（358起）。此外，“与上司的人际关系问题”（217起）和“遭受来自客户、服务对象等的暴力或过激言行”（207起）也是导致精神障碍并被认定为工伤的常见情况。
此外，这种趋势引发思考：当人类花费成本建设便于访问的网站时，是否应该优先提升AI智能体的可访问性？虽然当前阶段尚难断言，但AI智能体催生全新内容呈现方式的可能性不容忽视。
展望未来，[ITmedia P的发展趋势值得持续关注。专家建议，各方应加强协作创新，共同推动行业向更加健康、可持续的方向发展。